Marketing Administrator

Job Title: Marketing Administrator
Pay Rate: $77,968.80 annually
Location: Kent, WA
Area Code: 253, 425
ZIP Code: 98032
Start Date: Right Away
Keywords: #MarketingJobs #MarketingAdministrator

Benefits:
* Medical with prescription, Dental, Vision from hire date
* Flexible Spending Accounts (Health Care FSA and Dependent Care FSA)
* 13 paid holidays annually, 10 days of vacation and 5 sick days
* Annual Cash Incentive Plan (bonus)
* $50,000 Life Insurance Policy from hire date
* 401k with company match of 5%
* Employee Assistance Program
* Optional Personal Accident Insurance
* Free Will Preparation
* Retirement Income Account
* EY Financial Planning Program
* Education (tuition) Reimbursement

Responsibilities:
* Plans, coordinates and prepares proposals of moderate scope and complexity in response to customers" requests.
* Participates as team member in support of major marketing or complex proposal efforts and/or post-sales marketing support of an Aerospace Aftermarket Repair Station.
* Analyzes customers" requests to determine the nature of the request; the format for the response which will best meet the request requirements and represent the company; and the type and level of internal resources required to effectively respond to the request.
* Coordinates development and compilation of information and correspondence from functional departments as required to effectively respond to the customer"s request.
* Reviews and edits response to ensure accuracy (e.g. content and writing style/clarity), and adherence to customers" request format requirements.
* Researches and analyzes historical data to support the division"s response to the customer"s request.
* May research, interpret, and resolve problems involving moderately complex technical data and respond to customer inquiries through correspondence or on-site visits.
* Interfaces with customer representatives during fact-finding to gather or provide information on pricing and/or to develop pricing justification.
* Coordinates efforts of the proposal response team, or segments of a major team, that typically includes cross-functional representation.
* May make general and specific assignments for research, analysis, review, writing, graphics, video production, etc.
* Monitors the progress of the team to ensure on-schedule performance.
* Identifies and advises management of resources required to meet proposal response deadlines and customer expectations.
* Provides contract information by researching data, answering questions and requests.
* Resolves contract discrepancies by collecting and analyzing information.
* May develop and conduct product presentations for seminars, technical symposiums, trade shows, and at customer facilities.
* Utilizes continuous improvement principles and techniques to provide the greatest value to customers, employees and the company.
* Maintains working knowledge of division, group and corporate philosophies, department functions and organization, and critical customer issues regarding the performance of those functions.
* Maintains customer confidence and develops positive customer relationships to promote and expand business opportunities.
* Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing technical or trade publications, establishing industry networks, and/or participating in professional associations.
* Collects, analyzes, organizes, and maintains data and functional descriptions for use in regular and special marketing reports, analyses, and proposals, to include customer programs, schedules, and organizational structure
* Complies with federal, state, and aerospace industry regulations; ensures adherence to requirements and advises management on needed actions.
* Shares specialized knowledge with others.
* Represents company on specific projects.
* Mentors" new employees.
* Contributes to team effort

Requirements:
* Bachelor"s degree
* Aftermarket/repair station experience required.
* 2+ years of increasingly responsible related marketing or proposal management experience.
* Knowledge of principles, industry practices, regulations, and policies related to proposal response and management.
* Knowledge of related legal and regulatory requirements.
* Knowledge of and ability to apply continuous improvement principles and techniques.
* Ability to work on a variety of problems of moderate scope and complexity where analysis of the situation or data requires thorough identification of factors and analysis of impact, work within general work objectives regarding projects and team goals.
* Ability to read, analyze, and interpret policies and recommend changes to procedures.
* Proficiency using business software applications (e.g. Databases, spreadsheets, etc.).
* Ability to respond to significant inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.
* Ability to write proposals that conform to prescribed style and format.
* Ability to effectively demonstrate team member competencies and participate in goal-setting, performance feedback, and self-development activities

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EOE/F/M/Disability/Veterans

Puesto: Administrador/a de Marketing
Salario: $77,968.80 anuales
Ubicaci*n: Kent, WA
C*digo de *rea: 253, 425
C*digo postal: 98032
Fecha de inicio: Inmediata

Beneficios:
* Seguro m*dico con receta, dental y de la vista desde la fecha de contrataci*n
* Cuentas de Gastos Flexibles (Cuenta de Gastos Flexibles para Cuidado de Salud y Cuenta de Gastos Flexibles para Cuidado de Dependientes)
* 13 d*as festivos pagados al a*o, 10 d*as de vacaciones y 5 d*as de baja por enfermedad
* Plan Anual de Incentivos en Efectivo (bonificaci*n)
* P*liza de Seguro de Vida de $50,000 desde la fecha de contrataci*n
* Plan 401k con contribuci*n de la compa*a del 5%
* Programa de Asistencia al Empleado
* Seguro de Accidentes Personales Opcional
* Preparaci*n de Testamento Gratuito
* Cuenta de Ingresos para la Jubilaci*n
* Programa de Planificaci*n Financiera de EY
* Reembolso de matr*cula

Responsabilidades:
* Planes Coordina y prepara propuestas de alcance y complejidad moderados en respuesta a las solicitudes de los clientes.
* Participa como miembro del equipo en el apoyo a iniciativas importantes de marketing o propuestas complejas, o en el soporte de marketing posventa de un Centro de Reparaci*n de Posventa Aeroespacial.
* Analiza las solicitudes de los clientes para determinar la naturaleza de la solicitud; el formato de respuesta que mejor se ajuste a los requisitos de la solicitud y represente a la empresa; y el tipo y nivel de recursos internos necesarios para responder eficazmente a la solicitud.
* Coordina el desarrollo y la recopilaci*n de informaci*n y correspondencia de los departamentos funcionales seg*n sea necesario para responder eficazmente a la solicitud del cliente.
* Revisa y edita la respuesta para garantizar la precisi*n (por ejemplo, contenido, estilo de redacci*n y claridad) y el cumplimiento de los requisitos de formato de la solicitud del cliente.
* Investiga y analiza datos hist*ricos para respaldar la respuesta de la divisi*n a la solicitud del cliente.
* Puede investigar, interpretar y resolver problemas que involucren datos t*cnicos moderadamente complejos y responder a las consultas de los clientes mediante correspondencia o visitas in situ.
* Interact*a con los representantes del cliente durante la investigaci*n de datos para recopilar o proporcionar informaci*n sobre precios o para desarrollar una justificaci*n de precios.
* Coordina las iniciativas del equipo de respuesta a la propuesta, o de segmentos de un equipo principal, que generalmente incluye representaci*n interfuncional.
* Puede asignar tareas generales y espec*ficas de investigaci*n, an*lisis, revisi*n, redacci*n, dise*o gr*fico, producci*n de video, etc.
* Supervisa el progreso del equipo para garantizar el cumplimiento del plazo.
* Identifica y asesora a la gerencia sobre los recursos necesarios para cumplir con los plazos de respuesta a las propuestas y las expectativas del cliente.
* Proporciona informaci*n contractual mediante la investigaci*n de datos y la respuesta a preguntas y solicitudes.
* Resuelve discrepancias contractuales mediante la recopilaci*n y el an*lisis de informaci*n.
* Puede desarrollar y realizar presentaciones de productos para seminarios, simposios t*cnicos, ferias comerciales y en las instalaciones del cliente.
* Utiliza principios y t*cnicas de mejora continua para brindar el m*ximo valor a los clientes, los empleados y la empresa.
* Mantiene un conocimiento pr*ctico de las filosof*as de divisi*n, grupo y corporativas, las funciones y la organizaci*n de los departamentos, y los problemas cr*ticos de los clientes relacionados con el desempe*o de dichas funciones.
* Mantiene la confianza del cliente y desarrolla relaciones positivas con *l para promover y ampliar las oportunidades de negocio.
* Mantiene sus conocimientos profesionales y t*cnicos asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones t*cnicas o comerciales, estableciendo redes en la industria y/o participando en asociaciones profesionales.
* Recopila, analiza, organiza y mantiene datos y descripciones funcionales para su uso en informes de marketing, an*lisis y propuestas regulares y especiales, incluyendo programas, calendarios y estructura organizativa para clientes.
* Cumple con las regulaciones federales, estatales y de la industria aeroespacial; garantiza el cumplimiento de los requisitos y asesora a la gerencia sobre las medidas necesarias.
* Comparte conocimientos especializados con otros.
* Representa a la empresa en proyectos espec*ficos.
* Orienta a los nuevos empleados.
* Contribuye al trabajo en equipo.

Requisitos:
* Licenciatura
* Se requiere experiencia en posventa/taller de reparaci*n.
* M*s de 2 a*os de experiencia en marketing o gesti*n de propuestas, con responsabilidades crecientes.
* Conocimiento de los principios, pr*cticas del sector, normativas y pol*ticas relacionadas con la respuesta y gesti*n de propuestas.
* Conocimiento de los requisitos legales y reglamentarios.
* Conocimiento y capacidad para aplicar principios y t*cnicas de mejora continua.
* Capacidad para trabajar en diversos problemas de alcance y complejidad moderados donde el an*lisis de la situaci*n o los datos requiera una identificaci*n exhaustiva de los factores y un an*lisis de impacto, y trabajar dentro de los objetivos generales de trabajo en relaci*n con los proyectos y las metas del equipo.
* Capacidad para leer, analizar e interpretar pol*ticas y recomendar cambios en los procedimientos.
* Dominio del uso de aplicaciones de software empresarial (p. ej., bases de datos, hojas de c*lculo, etc.).
* Capacidad para responder a consultas o quejas importantes de clientes, organismos reguladores o miembros de la comunidad empresarial.
* Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones v*lidas.
* Capacidad para redactar propuestas que se ajusten al estilo y formato prescritos.
* Capacidad para demostrar eficazmente las competencias de los miembros del equipo y participar en el establecimiento de objetivos, la retroalimentaci*n del desempe*o y las actividades de desarrollo personal.

Si est* interesado en este puesto, presente su solicitud a trav*s del enlace Aplicar ahora proporcionado. Nuestro objetivo primordial es brindar soluciones de dotaci*n de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a tener *xito. Belcan es un proveedor l*der de personal calificado para muchas de las empresas m*s respetadas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para asignaciones por contrato, temporales, de contrataci*n temporal y directas. Somos el empleador elegido por miles en todo el mundo. Para obtener m*s informaci*n, visite nuestro sitio web en Belcan.com
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